Denise Maidanchen é um exemplo claro de como a determinação e a paixão por fazer a diferença podem moldar uma carreira de sucesso. Iniciou sua trajetória profissional aos 13 anos, experiencia que a levou a conhecer diversas funções e hierarquias, desde babá até diretora. Essa diversidade de experiências lhe proporcionou uma visão ampla do mercado de trabalho, mas foi no setor financeiro que ela encontrou sua verdadeira vocação.

Aos 25 anos, Denise fez a transição para o mercado financeiro, onde se dedicou à educação financeira voltada para a longevidade, tornando-se Diretora Executiva da Quanta Previdência e assumindo papéis de liderança em várias instituições. Para ela, o sucesso vai além da remuneração: é sobre a credibilidade e a confiança que se constrói ao longo da jornada. “A liderança feminina é sobre trazer uma visão que transforma”, afirma Denise, que se orgulha de inspirar e gerar mudanças significativas no setor de previdência.

No entanto, a trajetória de Denise não foi isenta de desafios. Em um ambiente predominantemente masculino, ela enfrentou barreiras culturais e estereótipos que questionavam suas habilidades de liderança. A escassez de redes de apoio e a luta pelo equilíbrio entre vida pessoal e profissional foram obstáculos que exigiram resiliência. “Essas dificuldades nos tornam mais fortes e desenvolvem habilidades essenciais, como empatia e comunicação eficaz”, reflete.

A força feminina em Santa Catarina é notável. Denise acredita que a determinação e a inovação das mulheres da região são fundamentais para criar líderes inspiradoras. Para ela, mentoria é uma peça chave nesse processo. Ao longo de sua carreira, Denise foi mentorada por profissionais experientes e hoje se dedica a oferecer orientação a outras mulheres que aspiram posições de liderança. “A mentoria pode transformar vidas e carreiras”, enfatiza.

Equilibrar a vida pessoal e profissional é um desafio constante, especialmente para líderes. Denise compartilha que estabelecer prioridades, delegar tarefas e reservar momentos para a família são essenciais. Ela defende uma cultura organizacional que valorize o bem-estar dos colaboradores, permitindo um ambiente mais equilibrado e produtivo.

Para que as mulheres avancem em suas carreiras, é crucial que as organizações adotem políticas de igualdade de oportunidades. Denise ressalta a importância de programas de capacitação e mentoria que desenvolvam habilidades de liderança nas mulheres. Flexibilidade no ambiente de trabalho e a promoção de uma cultura de diversidade e inclusão são passos fundamentais para garantir que as mulheres tenham voz ativa nas decisões estratégicas.

Inspirar-se em outras mulheres que romperam barreiras é uma das motivações de Denise. Ela acredita que a verdadeira liderança está em ser autêntica e corajosa, enfrentando adversidades e, ao mesmo tempo, inspirando outras a seguir seus passos. Com uma visão otimista para o futuro, Denise vê um potencial crescente para as mulheres em Santa Catarina, destacando a importância de capacitação contínua e políticas que assegurem igualdade de oportunidades.

Na Quanta Previdência, Denise implementou iniciativas que promovem a diversidade e a inclusão, com 50% da diretoria composta por mulheres. “Esses programas de capacitação são essenciais para que todas tenham as ferramentas necessárias para crescer”, afirma. Além disso, políticas de flexibilidade no trabalho garantem que as colaboradoras possam equilibrar suas responsabilidades pessoais e profissionais.

Para as jovens que aspiram a cargos de liderança, Denise deixa uma mensagem poderosa: “Esqueçam a ideia de estabilidade. O risco é parte do processo. Não tenham medo de falhar e aprendam com os erros.” Ela incentiva a autenticidade e a empatia como formas de liderança, destacando que as mulheres não precisam imitar os homens para serem respeitadas.

O legado que Denise deseja deixar é de empoderamento feminino, transformando a percepção sobre o papel das mulheres na liderança. Com a educação como base, ela espera que as futuras gerações possam viver em um mundo mais inclusivo, com oportunidades equânimes.

Denise Maidanchen é uma verdadeira inspiração, mostrando que, com determinação, é possível superar desafios e deixar uma marca significativa na sociedade. Sua trajetória é um lembrete de que a liderança feminina é vital para a transformação dos negócios e da cultura organizacional, promovendo um futuro mais justo e igualitário.